Das Gesetz gegen moderne Sklaverei von 2015 (Modern Slavery Act 2015) des Vereinigten Königreichs (das „Gesetz“) schreibt vor, dass jedes Unternehmen mit einem Jahresumsatz von mehr als 36 Millionen GBP in einer Transparenzerklärung offenlegen muss, welche Schritte es unternommen hat, um sicherzustellen, dass moderne Sklaverei sowohl im eigenen Unternehmen als auch entlang der Lieferketten ausgeschlossen wird. Die vorliegende Erklärung wird gemäß dem Gesetz abgegeben.
Unsere erklärte Mission bei Huel lautet, die perfekte Mahlzeit anzubieten – nährstoffreich, praktisch, günstig und ohne negative Auswirkungen auf Tiere und Umwelt. Wir sind bestrebt, in allen Geschäftsbereichen ethisch und moralisch verantwortungsvoll zu handeln. Gegenüber moderner Sklaverei verfolgen wir in unserem Unternehmen und in unseren Lieferketten eine Null-Toleranz-Politik und erwarten von den Organisationen, mit denen wir in Geschäftsbeziehung stehen, dass sie ebenfalls Maßnahmen ergreifen und umsetzen, um den gesetzlichen Bestimmungen Folge zu leisten.
Wir verpflichten uns voll und ganz zur Einhaltung des Modern Slavery Act 2015. Dabei erkennen wir an, wie wichtig es ist, alle notwendigen Maßnahmen zu ergreifen, um moderne Sklaverei in all ihren Formen, wie Sklavenarbeit, Leibeigenschaft, Zwangs- und Pflichtarbeit sowie Menschenhandel, zu bekämpfen.
Huel produziert und verkauft vollwertige Lebensmittel. Diese sind als Pulver, herzhafte Fertiggerichte, trinkfertige Mahlzeiten und Riegel erhältlich. Wir verkaufen unsere Produkte in erster Linie online direkt an die Verbraucher, mittlerweile werden einige Produkte aber auch über Drittanbieter vertrieben. Unsere Produkte sind weltweit erhältlich, wobei das Vereinigte Königreich, die USA und Europa die größten Märkte darstellen. Die verwendeten Zutaten stammen aus aller Welt. Hergestellt und verpackt werden unsere Produkte im Vereinigten Königreich, den USA und der EU.
Bei der Beschaffung der Zutaten und der Herstellung der fertigen Produkte arbeiten wir mit externen Partnern zusammen. Das bedeutet, wir sind weder Eigentümer der Anbaubetriebe, aus denen die Zutaten stammen, noch der Produktionsstätten, wo diese verarbeitet und verpackt werden.
Unser weltweiter Hauptsitz befindet sich im britischen Tring. Über weitere Niederlassungen im Vereinigten Königreich verfügen wir in Birmingham und London, in den USA sind wir in New York vertreten. Zum Ende unseres letzten Geschäftsjahres, welches am 31. Juli 2021 endete, beschäftigten wir weltweit 163 Mitarbeiter, von denen 148 im Vereinigten Königreich ansässig waren.
Unsere Produkte bestehen zu 100 % aus pflanzlichen Zutaten, vor allem in Form von Pulvern und Flüssigkeiten, die weltweit entweder direkt von den Lieferanten oder über deren Vertreter und Vertriebspartner bezogen werden. Die wichtigsten Ursprungsregionen unserer Zutaten sind das Vereinigte Königreich, Europa, China und die USA. Unsere Primär- und Sekundärverpackungen stammen aus im Vereinigten Königreich, Europa und den USA. Zu den Verpackungsmaterialien gehören Papier, Karton und Kunststoff. Die Produktion erfolgt durch ausgewählte Partner, für die wir uns anhand der räumlichen Nähe zu unseren nachgelagerten Vertriebszentren sowie aufgrund ihrer Fähigkeit, unsere Qualitätsanforderungen, Fertigungsstandards und verfügbaren Produktionskapazitäten zu erfüllen, entschieden haben.
Zu unseren direkten und indirekten Lieferketten gehören auch Dienstleistungen, die nicht direkt mit unseren Produkten zusammenhängen, sondern die Tätigkeit unseres Unternehmens unterstützen. Dabei handelt es sich etwa um die Arbeit von Marketingagenturen und Beratern sowie Lagerkapazitäten von Drittanbietern. Die entsprechenden Dienstleister sind vor allem in den Ländern ansässig, in denen sich unsere Niederlassungen befinden, können aber bei speziellen, vor Ort nicht verfügbaren Produkten oder Leistungen aus der ganzen Welt stammen.
Huel möchte seinen Mitarbeitern (auch Hueligans genannt) ein sicheres und faires Arbeitsumfeld bieten, in dem ihre Rechte gewahrt werden. Dafür setzen wir zurzeit auf die folgenden Maßnahmen:
Gelegentlich greift Huel auf intern geprüfte Personalagenturen zurück. In diesem Fall sind die Agenturen verpflichtet, die im Handbuch „Working at Huel“ dargelegten Richtlinien einzuhalten.
Darüber hinaus bitten wir auch unsere Mitarbeiter, unser Engagement gegen moderne Sklaverei zu unterstützen. Alle neuen Mitarbeiter nehmen an einer Einführung zum Thema Nachhaltigkeit teil, um sicherzustellen, dass sie die Risiken von moderner Sklaverei und Menschenhandel verstehen.
Mitarbeiter, die im Einkauf tätig sind, erhalten zusätzliche Schulungen über ethische Beschaffung, um fundierte Kenntnisse zu erlangen und die Instrumente zu verstehen, die Huel einsetzt, um Sklaverei und Menschenhandel in unserer Lieferkette zu verhindern.
Wir bei Huel sind uns bewusst, dass das größte Risiko im Hinblick auf Sklaverei und Menschenhandel in unserer globalen Lieferkette für Zutaten liegt. Daher konzentrieren wir unsere Bemühungen auf diese Bereiche. Im Rahmen unserer Lieferantenprüfung ergreifen wir die folgenden Maßnahmen, um Sklaverei und Menschenhandel in unserer Lieferkette zu verhindern:
Die wichtigste Messgröße für unsere Unternehmensperformance ist die Anzahl unserer Lieferanten, die über eine international anerkannte, unabhängig geprüfte Zertifizierung nach ethischen Grundsätzen verfügen. In der Regel verlangen wir eine solche Zertifizierung an dem Punkt innerhalb unserer Lieferkette, bei dem es um die Verarbeitung der Zutaten geht (bzw. an dem Punkt mit dem größten Risiko), unabhängig davon, an welchem Punkt die Geschäftsbeziehung zustande kommt.
Ende 2021 verfügten 53 % unserer Huel Zutatenlieferanten über eine Zertifizierung nach ethischen Grundsätzen. Unser Ziel für Ende 2022 ist es, diesen Anteil auf 75 % zu erhöhen.
Im Jahr 2022 werden wir unsere Bemühungen gegen moderne Sklaverei weiter verstärken, indem wir die Risikobewertung für moderne Sklaverei und Menschenhandel für alle unsere Herkunftsländer als wichtige Performance-Indikatoren aufnehmen. Zu diesem Zweck werden wir anhand der von Sedex bereitgestellten Risikodaten und der Risikostufe Aktionspläne für jedes Beschaffungsland/jede Zutat festlegen, das/die als hochriskant eingestuft wird.
Darüber hinaus werden wir die Anforderung zur Vorlage einer Zertifizierung nach ethischen Grundsätzen auf unsere Produktions-, Logistik- und Verpackungslieferanten ausweiten.
Danke für deine Aufmerksamkeit. Wir hoffen, dass diese Ausführungen hilfreich für dich waren. Wir bei Huel nehmen unsere Mission sehr ernst, und die Einhaltung des Modern Slavery Act gehört zu den wichtigsten Bereichen unseres Engagements als Unternehmen.
Diese Erklärung wird gemäß Artikel 54(1) des Modern Slavery Act 2015 des Vereinigten Königreichs abgegeben und stellt unsere Transparenzerklärung im Bereich moderne Sklaverei und Menschenhandel für das Geschäftsjahr, das am 31. Juli 2021 endete, dar. Diese Erklärung wurde vom Vorstand der Huel Limited genehmigt.
James McMaster – CEO Huel Limited
22. Juni 2022
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